БФС не уважи молбата на Локо (Сф) за служебна победа над Етър

Спортно-техническата комисия към БФС не уважи жалбата, която Локомотив (София) подаде днес във връзка с нередовен футболист на Етър и по този начин няма да се стигне до служебна победа на "червено-черните“ в мача срещу великотърновци.

Ставаше дума за вратаря на „болярите” Ненад Филипович, който според представените документи в БФС, никога не е бил регистриран в НАП, следователно договорът му с Етър би следвало да бъде считана за нищожен.

На базата на това столичани поискаха служебна победа срещу Етър в двубоя, завършил 2:2. БФС обаче не уважи това искане.

"Документът от НАП към трудовия договор на футболиста Ненад Филипович не е задължителен, а пожелателен. Всичко това е отразено в член 25, алинея 2 от Наредбата на БФС. При това положение остава без последствие молбата на Локомотив София“, коментира председателят на СТК Марин Маринов.


Ето го и официалното решение на СТК към БФС от 23 май 2013 година:

-         Приема проведения 29-ти кръг на „А” ФГ.

-         Разгледа постъпило писмо от ПФК „Локомотив” Сф с искане за становище на СТК, относно валидността на трудовия договор на състезателя на ПФК „Етър 1924” ВТ - Ненад Филипович. След като разгледа представените доказателства СТК констатира

1.     Налице е валидно сключен трудов договор между ПФК „Етър 1924” и Ненад Филипович с валидно разрешение за работа от Агенцията по заетостта, като към него са приложени и всички задължителни документи за картотекиране описани в чл. 25, ал.2 точки от 1 до 5  от Правилника за статута и трансферите на футболистите.

2.     Въведеното допълнително изискване за представяне на  документ от НАП, удостоверяващ регистрирането на трудов договор разписани от ОСТ при БФС няма пряко отношение към процедурата по картотекиране и непредставянето на такова не я опорочава. Наличието на такъв документ е с информативен  характер.

3.     Изпращането на цитираното „Уведомление” е задължение на работодателя съгласно чл. 62, ал.3 от КТ и неизпълнението му влече след себе си единствено административнонаказателна отговорност на работодателя за нарушаване на трудовото законодателство от съответните държавни органи.

4.     С акта на сключването на писмен трудов договор, е налице валидно трудово правоотношение, независимо от изпълнението на разписаната в закона процедура по уведомяване.

5.     Предвид горното състезателя Ненад Филипович е правомерно картотекиран и в пълно съответствие с материалноправните и процесуални норми на Закона за физическото възпитание и спорта, Правилника за статута и трансферите на футболистите в т.ч. и международните актове на ФИФА и УЕФА.

Секретар СТК: /Н.Михайлов/